3. Trabalho em Equipe – As equipes têm um potencial criativo maior do que os indivíduos. “Todos nós juntos somos mais inteligentes do que apenas um de nós”.
Características
de uma equipe dinâmica:
•
Cooperação – isso requer saber e apreciar histórias uns dos outros, manter
contato físico, atitudes de dar e receber, para que a unidade se transforme na
poderosa realidade de nossos relacionamentos práticos de trabalho. Ler S.João
17:21.
•
Flexibilidade – mudar para atender às necessidades. Flexibilidade para dar
conta da demanda que lhe é requerida.
•
Compromisso – os propósitos de evangelismo, comunhão, discipulado, serviço e
adoração. Programas que ajudarão as crianças a crescer em profundidade, na
caminhada espiritual.
• Lealdade
- uma equipe pode fracassar porque algo discutido entre o grupo vazou para
outras partes interessadas: a famosa fofoca. É muito difícil vencer a quebra de
confiança entre os membros de uma equipe.
•
Encorajamento - pessoas florescem sob o incentivo e murcham sob a crítica.
Todas as vezes que apreciar algo em alguém ao seu lado, você está elevando seu
valor, honrando essa pessoa, edificando a equipe e construindo o Reino. Ler I
Tess. 5:11
Como cuidar
das necessidades de manutenção de sua equipe:
• Deixe
constantemente as expectativas bem claras – cada membro da equipe precisa
sentir-se pertencente ao grupo e saber que seu papel é vital.
•
Proporcione informações e treinamentos para habilidades de uma equipe.
• Abra
espaço para compartilhar – não se preocupar apenas em desempenhar as tarefas,
mas uns com os outros.
• Sempre dê
ênfase à presença de Deus – iniciar cada encontro com uma oração. Desenvolver
projetos de oração intercessória durante os encontros.
Referência: Jutila, Craig. 4 Princípios Fundamentais para Líderes de Ministério Infantil. São Paulo: Editora Vida, 2004.
Referência: Jutila, Craig. 4 Princípios Fundamentais para Líderes de Ministério Infantil. São Paulo: Editora Vida, 2004.
